Команда Света 11-22
Портал вознесения. Форум Духовного роста и СамоСовершенствования.
Сайт-агрегатор эзотерических знаний.

Напомним, что 23 декабря 2012 год - Официальная Точка отсчета Процесса Квантового Перехода.

Как неоднократно поясняла Иерархия, начинается Этап Оптимизации Всех Процессов, протекающих в Мироздании.

Начало данным Процессам дает Процесс Единения, который включает в себя несколько Этапов: личностная интеграция индивида, что подразумевает Единение его с Вышестоящей Системой, Единение Систем Социума, Единение Иерархических Систем Тонкого Мира, Единение Миров (Плотного/Земного и Тонкого).

Процессы Единения не идут спонтанно. Иерархия неоднократно обращала внимание на этот момент. Процессы Единения инициируются и направляются Высшими Силами Божественности.

Как инициируются и направляются?

Формированием определенных Условий для проявления Процессов, а также посредством земных индивидов, которые представляют Высшие Силы Божественности на Земле.

Один из этапов Общего Процесса Единения - Единение Иерархических Систем Тонкого Мира.

В настоящий Момент Иерархия обращает внимание, что данный Процесс будет инициирован также посредством земных индивидов. В силу того, что Высшие Силы Божественности инициируют это Процесс, они имеют своих представителей на Земле для того, чтобы эти Процессы были проявлены и начали свое Развитие.

Arturaum, являясь персонифицированным аспектом Иерархии, направлен в Планетарную Зону Земли Текущего Периода Времени (воплощен в Настоящий Период на Земле) для выполнения вполне определенной Миссии - для Инициации Процессов Единения и организации определенных условий для Проведения данного Процесса в Земной Реальности.

Следует уточнить, что Arturaum направлен в качестве одного из членов Команды сотрудников Иерархии, проводящей данные Процессы.

Одна из задач, стоящих перед ним, - организация Справочно-Информационного Портала, в рамках которого различные Иерархические Системы смогут дать землянам информацию о себе и методиках эволюционного развития индивидов, как Они это понимают и видят.

Иерархия предварительно давала информацию по данному вопросу в теме «Об Истинности информации».

Цель Создания Портала - создать условия для плодотворного Сотрудничества земных индивидов и Систем Тонкого Мира, что позволило бы Системам Тонкого Мира обогатить свои знания о Мире Земли 3-го уровня плотности, а также о Знаниях других Систем посредством земных индивидов и, в конечном итоге, повысить свой Эволюционный Уровень.

Иерархия целенаправленно готовила Arturaum к его Миссии.

Так, согласно жизненной программе он получил соответствующее образование. По мере его взросления (употребим такое выражение) он был направлен Иерархией на стажировку в различные Системы для ознакомления со Знаниями эти Систем, что было ему необходимо для дальнейшей реализации Проекта Единения Иерархических Систем Тонкого Мира.

Как к организатору и руководителю Проекта Справочного-Информационного Портала, к нему предъявлялись определенные Требования со стороны Иерархии, то есть ему надлежало со¬ответствовать определенным Стандартам Иерархии (Стандарту Сотрудника). Для чего ему в надлежащее время были даны предписания включиться в определенную Систему Подготовки.

Безусловно, на начальных этапах Взаимодействия с персонифицированным аспектом, Иерархия не сообщала ему всю информацию о его Миссии. В этом был и есть определенный смысл, так как шла и продолжает идти проверка потенциального сотрудника на его, если можно так выразиться, профпригодность.

Следует добавить, что Сотрудники Иерархии, как пояснялся этот момент ранее в предыдущих информационных Сообщениях, одними из первых включаются в Процессы Квантового Перехода, они подают пример своей Жизнью другим землянам. Они показывают, какой Потенциал сокрыт в каждом индивиде и что следует делать, чтобы этот Потенциал проявить, то есть, как индивиду следует жить на Земле: какими Качествами Личности следует обладать, к какому уровню жизни следует стремиться.
Иерархия еще раз обращает внимание, что Ее задача - подготовить Сотрудника к реализации его Миссии, и вся жизненная программа его составлена таким образом, чтобы Сотрудник был готов реализовать свою Миссию. Иерархия также обращает внимание, что реализация Миссии требует определенных Качеств и Навыков от сотрудника.

О каких Качествах и Навыках идет речь?

В первую очередь речь идет о Качествах, позволяющих сотруднику эффективно и конструктивно Взаимодействовать с другими субъектами Сознания.